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Plan NET : une collaboration Monkey Tie et Pôle emploi

Publié le 26 juillet 2017

Plan NET : l'outil GOM, un service innovant qui utilise les données Pôle emploi

Suite de notre entrevue avec Jeremy Lamri de Monkey Tie.
Cette fois-ci on vous parle de sa collaboration avec Pôle emploi : Plan NET, utilisation des données, création de services innovants... C'est parti !

 

Au départ, le Plan NET !

Le « Plan Numérique Emploi Travail » est un projet qui vise à concevoir des solutions et méthodes innovantes pour accompagner la transformation numérique du marché du travail et des organisations de travail.

Le ministère du travail a réuni au NUMA plusieurs startups dont Monkey Tie car il voulait impulser ce projet qui visait un financement PIA (Programme d’Investissements d’Avenir) au titre de l’action PFPE (Partenariats pour la Formation Professionnelle et l’Emploi) gérée par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’Etat.

Par la suite, la startup a été sélectionnée et construit un dossier avec l’aide du ministère du travail et l'Anact.
La candidature de Monkey Tie a été retenue avec l'outil GOM (Guide d'Orientation Métiers).

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L'outil GOM  ou comment donner aux actifs de la visibilité sur leurs potentialités de carrière !
C’est un outil grand public d'orientation de carrière à partir de compétences, de personnalité et de moteurs de motivation. Il vise donc à orienter les personnes vers de nouveaux métiers qui leurs correspondent.


Un outil très simple d'utilisation en 5 étapes
Le candidat passe par 5 étapes principales :

Etape 1 : Il remplit son CV sur la plate-forme ou  utilise la fonctionnalité « Pôle emploi Connect » qui lui permet d’importer automatiquement son CV de Pôle emploi.

Cette dernière fonctionnalité nous intéresse beaucoup car nous utilisons le référentiel ROME de Pôle emploi pour le catalogue métiers.

Etape 2 : Il peut répondre au questionnaire du "Big Five" (qui permet de détecter les traits de personnalité) ou au test « Culture Fit » (qui évalue les moteurs de motivation).

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Etape 3 : Le service l’oriente vers les métiers qui correspondent le plus à son profil avec un pourcentage de matching.
Il lui propose également des formations qui permettent d'élever son score de matching.

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Etape 4 : Le candidat a un aperçu des évolutions de carrière rendues possibles par le métier recommandé et son profil.

Etape 5 : La dernière étape est de proposer des offres d’emploi obtenues en partie grâce aux données de Pôle emploi (ela fait partie d'un accord entre Pôle emploi et les acteurs de l'emploi, dont Monkey Tie.

La première version sera accessible au public à partir de fin Août 2017.


Comment Pôle emploi a-t-il contribué dà ce projet ?
Au démarrage du Plan Net, les startups retenues ont rencontré des difficultés dans la gestion administrative : rédaction de conventions, accord de consortium…
Pôle emploi est passé d’un rôle d’accompagnateur à celui de coordinateur de cinq startups. "Il nous a apporté cette expertise qui nous manquait pour monter un tel dossier et a joué un rôle d'intermédiaire entre l'administration publique et nous. De par sa connaissance du monde des startups mais aussi l’administration publique, Pôle emploi favorise les innovations."
Pôle emploi les a également aidé pour construire l’outil à travers des ateliers utilisateurs qui regroupent des demandeurs d'emploi, des actifs, mais aussi des conseillers.

Les données Pôle emploi utilisées par l’outil GOM ?
Monkey Tie utilise des données mises à disposition par Pôle emploi  via les API, ce qui leur permet de construire des solutions encore plus performantes pour les personnes qui cherchent à se réorienter, demandeurs d'emploi ou pas.
L'outil GOM utilise certaines données de l’API InfoTravail comme le code ROME,  et les offres d'emploi anonymisées. Grâce à cette dernière, le service propose des offres d'emploi ou une orientation vers de nouveaux métiers.

Les prochaines API  ?
L’utilisation des données de l’ API « Retour Suite formation », le l'évolution du code ROME suite à une formation .
Monkey Tie utilisera bientôt l'API Offres d’emploi, lorsqu’elle passera d’un accès restreint à un accès public (accès soumis à l’acceptation et au respect des conditions de la licence en ligne). Elle leur  permettra de restituer tout ou partie des 200 000 offres d’emploi pour nos candidats sur la base des critères que nous aurons choisis.

 

L’ouverture des données de Pôle emploi nous permet créer des services innovants dans le domaine de l'emploi.

 

 

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