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La Data s’exporte à Nantes ! #NantesDigitalW

Publié le 02 octobre 2017

Retour sur l'événement  #NantesDigitalW

La Data s’exporte à Nantes ! #NantesDigitalW

Vendredi 15 septembre a débuté la #NantesDigitalW, une semaine ½ pour découvrir des projets mêlant numérique et innovation.

A cette occasion, Pôle emploi Pays de La Loire, partenaire de cet événement, a invité l’équipe Data et Emploi Store Développeurs à intervenir.

L’intégralité de l’équipe Emploi Store DEV et nos partenaires ont présenté durant 3 jours l’offre de services de Pôle emploi autour de la valorisation des données, associée avec la culture de l’innovation pour produire de nouveaux services.

En effet, face aux évolutions du marché du travail et à la digitalisation croissante des comportements, Pôle emploi a entrepris depuis cinq ans une transformation profonde de sa culture et de son offre de services. Ce fut l’occasion pour les professionnels et le grand public de découvrir nos projets !   Petit récap de ces 3 jours dédiés aux API, data et innovation.

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Jour 1 – En direct de la DSI Pôle emploi

Cette journée dédiée aux professionnels proposait trois parcours de 2 heures pour  découvrir comment l’open data permet de développer de nouveaux services pour faciliter la recherche d’emploi ou le recrutement. Equipe DSI, startups, intrapreneurs et développeurs présentaient leur projet :  

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  • Kayoum Fane, fondateur de de  la startup Whire a présenté en avant-première la plateforme qui - révèle les compétences « cachées » des  candidats, et les présélectionne en fonction des offres d’emploi. Pour rappel, l’équipe de Whire avait gagné le premier challenge Pôle emploi en 2015 !
  • Philippe Gaspel, le créateur de l’application Géojob Compagnon, a expliqué l’origine et la symbolique de ce projet (de l’idée sur Emploi Store Idées, l’utilisation sur l’Emploi Store Développeurs au référencement sur l’Emploi Store).L’occasion de revenir sur sa collaboration avec l’équipe pour accéder à l’API Offres d’emploi.
  • Christophe Bonraisin, intrapreneur Pôle emploi à la tête de La Bonne Formation,  est revenu sur la démarche d’incubation de son projet  au sein de La Fabrique Pôle Emploi.

 

En effet l’un des objectifs #OpenInnovation de Pôle emploi est bien de mettre à disposition des API à l’externe pour créer des services de valeur et de nouvelles données ! Un cercle vertueux.

  •  Florent André de la startup MindMatcher a présenté Carto.NET, une application co-conçue #AvecPoleEmploi et fondée sur la cartographie de compétence et l’expertise Big Data
  • L’équipe DSI a réalisé une démo en live pour accéder aux API  de l’Emploi Store Développeurs. Breaking News, une nouvelle homepage a été  mise en ligne J

Un espace dédié aux démos des projets permettait d’échanger directement avec les porteurs de projets.

 

Jour 2 – Professionnels – Salon de la Data & Design Care Lab

> En direct du Salon de la Data, le programme du matin :

  • Conférence : Carole Leclerc, responsable du Domaine Data & Innovation, et Stéphane Rideau, responsable de transformations de Système d'Information présentaient l’innovation à Pôle emploi. Suivie par une trentaine de personnes, la conférence a duré 1 heure et a suscité de nombreuses questions.

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  • Echanges avec des professionnels grâce à notre stand : l’occasion de présenter le système d’incubation de la Fabrique pour les startups internes et externes.

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> L’après-midi au Care Design Lab !
Tandis qu’une partie de l’équipe est restée au salon, la deuxième partie s’est rendue à l’événement « l’humain au cœur de l’espace connectée » au Care Design Lab

Deux projets de Pôle emploi étaient présentés :  

-    Un POC en Réalité Virtuelle sur le métier d’employé libre-service, qui expérimenter au sien d’une agence de Compiègne de Lesseps
-    L’agence de de demain ou comment repenser le parcours utilisateur d’une agence Pôle emploi avant/pendant/après #phygital

Le principe : un parcours de 4 ateliers où entreprises publiques et privées s’alliaient pour vous parler de la démarche de design de service, le Design Thinking et l’innovation.

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L’occasion de découvrir les documents de conception de Thierry Immobilier qui repense actuellement le nouveau parcours –utilisateur des agences bancaires d’Arkéa et le bureau QVT créé par les étudiants de l’école. Des entreprises venues de secteurs différents mais qui ont toutes comme point commun : mettre au cœur de ses projets, les besoins de ses utilisateurs !

Concernant le POC de l’immersion en VR,  les retours des visiteurs sont unanimes :

  • une technologie adaptée pour la découverte du métier d’employé libre-service
  • un service adapté aux personnes intéressées par ce métier.
  • Une technologie qui ouvre des nouvelle perspectives pour aller plus loin que la découverte d’un métier

 

Jour 3 – Grand public

A l’IMIE (école de la filière du numérique),  les participants (demandeur d’emploi, étudiants…) ont  pu échanger sur les thématique comme la Datascience et les cas d’usages possibles, la stratégie d’open innovation ou participer à une démo autour de l’Emploi Store Développeurs.

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Ces avancées significatives conduisent Pôle emploi à poursuivre le mouvement vers une approche personnalisée de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, notamment de ceux qui en ont le plus besoin. La valorisation des données est l’un des leviers pour offrir des services toujours plus adaptés et rendre le marché du travail plus performant.

A savoir que l’Emploi Store Développeurs va s’enrichir à la fin de l’année de nouvelles 7 API  et ce n’est que le début !
Des API de partenaires  vont bientôt se rajouter : comme celle d’Instarlink, déjà présente et qui permet de matcher métier/sofskills.
Cet événement a apporté à l’équipe de nombreux échanges avec de potentiels partenaires intéressés par la démarche. A suivre donc

 

 

 

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