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Retour sur le lancement de Kokore #AvecPoleEmploi

Publié le 20 septembre 2018

Ce mercredi 19 septembre a été une date importante pour Kokoroe et Pôle emploi. C'était la matinée de lancement de leur plateforme à destination des demandeurs d'emploi !


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C'est le résultat de nombreux échanges qui ont débuté :

  • En avril avec Pitch@pole , la revue d’innovation externe de Pôle emploi : 30 min pour présenter votre startup à Pôle emploi et envisager une collaboration
  • En juin : partage de data via API
  • Et en cours :  un référencement sur l' Emploi Store :)

 

Un événement officiel, des annonces de partenariat #AvecPoleEmploi

C'est dans les locaux de Willa, incubateur à l'esprit open innovation, qu'a eu lieu la première édition d'une longue série : "Future of Work & inclusion".
Audrey Perocheau, directrice du programme formation de Pôle emploi, s'est exprimée pour inaugurer ce partenariat et a tiré l'alarme : "14 millions de français soit 30% sont éloignés du numérique".
Pourtant, Kokoroe a bien identifié que ce secteur promet plus de 200 000 emplois à pourvoir d'ici 2022 et s'est donné pour mission de former la France !
Audrey Perocheau a donc annoncé la signature d'un partenariat Kokoroe/Pôle emploi : la mise à disposition gratuite d'un catalogue de formations dans les domaines des « Compétences humaines » et des « Nouvelles technologies ».
 

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Kokoroe : la plateforme de formations en ligne pour les compétences de demain !

Kokoroe est une plateforme de e-learning qui permet à chacun d’acquérir les compétences du monde de demain de façon fun et ludique.
Grâce au dispositif de portabilité de données personnelles, le site en partenariat avec Pôle emploi offre plus de 45 formations gratuites à destination des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.
Ce dispositif fonctionne par l’intermédiaire d’un bouton « Se connecter avec pôle emploi » permettant à un demandeur d’emploi de s’authentifier avec son identifiant et mot de passe Pôle emploi.


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Alors, c'est quoi le secret de Kokoroe ?
L'inclusion numérique, l'insertion et la formation étant au coeur de ce premier évenement "Future of Work & inclusion", Kokoroe a rassemblé le top des acteurs du changement engagés et qui portent tous un message commun.

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Dans une salle comble, se sont succédés des entrepreneurs, directeurs d'entreprises, startup ou encore associations avec des prises de parole plus inspirantes les unes que les autres.

Chacun explique l'impact du numérique dans leur vie, la société et les organisations.
Il est évident pour tous les intervenants qu'avant tout, les enjeux doivent être compris et acceptés par les hommes et femmes qui composent ces différentes structures
Quand Brigitte Sabotier, DRH d'Orange France dit que « Notre capacité à apprendre compte plus que nos compétences » cela encourage à faire utiliser les API, à en parler, à former, à acculturer… Très inspirant !

On a pu aussi entendre des entrepreneurs tels que :

- Jacques Antoine Granjon de Vente Privée qui a démarré dans le numérique en prenant de simples photos de ses stocks pour les mettre en ligne "On s'est rendu compte qu'on n'était pas une entreprise #tech mais une entreprise de commerce qui utilise les outils numériques. […] Aujourd'hui Vente Privée c'est 900 développeurs qui repensent en permanence les outils et la manière de travailler. C'est une transformation profonde !"

- Anthony Babkine de Diversidays  "Il y a un gros travail à faire au sein des agences de communication au niveau du recrutement. On a besoin de diversité pour que les entreprises réussissent. A talent égal donnons la chance à tou-te-s"

- Selon Moussa Camara, fondateur et président de l'association Les Déterminés "Une réussite personnelle doit bénéficier à tou-te-s, ainsi est née notre association @LesDetermines. Nous accompagnons des projets très en amont sans regarder le business plan ou autres. Seule la motivation compte."

- Pierre Deheunynck, Directeur général adjoint d'Engie raconte qu'il avait pour habitude de recruter des profils issus de grandes écoles. Suite à une mission en Asie, il a avoué avoir dû apprendre à recruter différemment car il n'en connaissait pas en Asie.


Et concrètement comment fonctionne leur service ?

Tout d'abord, Kokoroe, avec leur solution de formations en ligne, a pensé à faciliter la vie des personnes souhaitant se familiariser avec le numérique. Ils proposent aux demandeurs d'emploi une connexion facilitée (grâce au bouton "Se connecter avec Pôle emploi") qui permet aux demandeurs d’emploi de rester concentrer sur leur objectif : se former au numérique.

En se connectant sur www.emploi-store-dev.fr , Kokoroe a pu accéder gratuitement aux données partagées par Pôle emploi.
Après avoir sélectionné l'API "Se connecter avec Pôle emploi", les 3 fondatrices de Kokoroe ont aussi bénéficié de conseils personnalisés des équipes Pôle emploi pour implémenter la fonctionnalité.

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Retrouvez les moments forts de cette matinée sur Twitter avec le #KokoInclusion