Glossaire

Terme	Définition
APE	Activité Principale Exercée Toute entreprise et chacun de ses établissements se voit attribuer par l'INSEE, lors de son inscription au répertoire SIRENE, un code caractérisant son activité principale par référence à la nomenclature d'activités française (NAF rév. 2). Ce référentiel est maintenu par l’INSEE.
AS	Activité Spécifique Il s'agit d'une des caractéristiques de la fiche ROME.
Aurore	Nom du référentiel des agences utilisé par Pôle emploi
BMO	Besoins en Main d’Œuvre Vous trouverez plus d'informations sur le détail du jeu de données associé.
DARES	Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques Cette direction dépend du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé. Elle est chargée d’assurer la production régulière et fiable de statistiques et d’analyses utiles au ministère en charge du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle et aux acteurs sociaux (partenaires sociaux, conseils régionaux, service public de l’emploi, presse économique et sociale, etc.).
Etablissement	Un établissement est une unité de production géographiquement individualisée, mais juridiquement dépendante de l’entreprise. Une entreprise peut ainsi avoir un ou plusieurs établissements.
FAP	Familles Professionnelles Cette nomenclature de métiers résulte d’un rapprochement entre la nomenclature des "Professions et Catégories Socioprofessionnelles" (PCS) utilisée par l'INSEE dans les différentes sources sur l’emploi pour codifier les professions et le ROME. Ce référentiel est maintenu par la DARES.
IMT	Information sur le Marché du Travail Vous trouverez plus d'informations sur le détail du jeu de données associé.
NAF	Nomenclature d’Activités Française Cette nomenclature des activités économiques productives a été élaborée pour faciliter l'organisation de l'information économique et sociale. Ce référentiel est maintenu par l’INSEE.
OGR	Outil de Gestion du ROME Cet outil permet de gérer les caractéristiques d'une fiche ROME.
PEAM	Pôle emploi access management
PCS	Professions et Catégories Socio-professionnelles Cette nomenclature classe la population selon une synthèse de la profession (ou de l'ancienne profession), de la position hiérarchique et du statut (salarié ou non). Ce référentiel est maintenu par l’INSEE.
Potentiel d’embauche	Le potentiel d’embauche est un score de 0 à 100 issu d’algorithmes et de données de Pôle emploi qui indiquent la probabilité qu'un établissement effectuera au moins une embauche dans les 6 prochains mois.
RIASEC	C'est une théorie qui identifie six types de personnalité en milieu professionnel : Réaliste (R) : besoin d’exécuter des tâches concrètes en s’impliquant physiquement Investigateur (I) : aime s’appuyer sur des connaissances théoriques pour résoudre des problèmes Artistique (A) : aime les tâches accordant une certaine liberté permettant d’exprimer intuition et créativité Social (S) : attiré par les activités favorisant le contact avec les autres Entreprenant (E) : aime organiser, planifier le travail, et prendre des décisions Conventionnel (C) : préfère les activités routinières nécessitant rigueur et précision
RNVP	Restructuration Normalisation Validation Postale C'est un traitement qui permet de valider le format d'une adresse postale.
ROME	Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Il est utilisé pour coder les emplois recherchés par les demandeurs d'emploi ainsi que les offres déposées par les entreprises. Vous trouverez plus d'informations sur le détail du jeu de données associé.
Safir	Ancien référentiel des agences utilisé par Pôle emploi
STMT	Statistiques mensuelles du Marché du Travail Vous trouverez plus d'informations sur le détail du jeu de données associé.